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R+V: Neue Budgettarife der bKV gehen an den Start

30. Juni 2022 - Die R+V Krankenversicherung AG führt zum 1. Juli sogenannte Budgettarife in der betrieblichen Kranken-Versicherung (bKV) ein. Mit den neuen Tarifen können Arbeitgeber*innen ihren Mitarbeiter*innen jährlich bis zu 300, 600 oder 900 Euro für verschiedene Gesundheitsleistungen zur Verfügung stellen.

Die Budgettarife der R+V (www.ruv.de) sind das Ergebnis aktueller Marktforschung. Hier können Arbeitnehmer*innen den Betrag von bis zu 300, 600 oder 900 Euro nach eigenen Wünschen für Leistungen im Gesundheitswesen verwenden. Zu den möglichen Leistungen zählen unter anderem Zahnvorsorge, Sehhilfen, Impfungen oder Vorsorgeuntersuchungen.

Es zeigte sich, dass Arbeitgeber*innen bei diesen Tarifen vor allem die Themen Vorsorge und Zahnersatz wichtig sind. Diesen Kundenwunsch hat die R+V aufgegriffen und ambulante Vorsorgeuntersuchungen in die Budgettarife integriert. Zudem ermöglichen sie flexibel die Kombination mit hochwertigen Zahnersatztarifen.

„Mit den Budgettarifen wollen wir unser gutes Wachstum im bKV-Markt weiter vorantreiben“, kündigte Nina Henschel, Vorständin der R+V Krankenversicherung AG, an. „Mit unseren bisherigen bKV-Produkten und vor allem mit der branchenweiten Pflegevorsorge CareFlex Chemie hat die R+V gezeigt, dass sie hier zu den führenden Anbietern zählt.“

Die Budgettarife können ausschließlich im Rahmen von arbeitgeberfinanzierten Gruppenversicherungsverträgen vereinbart werden. Bereits ab fünf versicherten Mitarbeitern ist für Arbeitgeber*innen der Abschluss eines Gruppenversicherungsvertrags möglich, betont die R+V-Managerin. Eine Gesundheitsprüfung ist demnach nicht nötig.

Laufende Versicherungsfälle, beispielsweise wegen Vorerkrankungen, sind in den Budgettarifen mitversichert. Der/die Arbeitgeber*in zahlt für so versicherte Mitarbeiter*innen einen einheitlichen Monatsbeitrag. Die R+V garantiert die unveränderte Prämienhöhe bis mindestens Ende 2023.

Nach Unternehmensangaben erhalten zudem alle in der betrieblichen Krankenversicherung Profil versicherten Mitarbeiter ab 1. Juli als freiwilligen Zusatzbonus Zugang zu digitalen Services, beispielsweise eine Facharztsuche und einen Ratgeber für junge Familien. (-el / www.bocquel-news.de)

 

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