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Produkte und Profile

Beitragsfrei bei Elternzeit und Arbeitsunfähigkeit

24. März 2014 - Die Arag Krankenversicherungs-AG hat ihr Angebot zur betrieblichen Krankenversicherung (bKV) mit neuen Zusatz-Tarifen in der „Business Line" stark erweitert. Eine vom Arbeitgeber finanzierte Gesundheitsleistung wird für Arbeitnehmer zunehmend wichtiger.

Dr. Roland Schäfer Für die Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer ist eine von ihrem Chef finanzierte Gesundheitsleistung durch eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) laut einer forsa-Umfrage wichtiger als ein Dienstwagen. Mit ihren neuen Zusatz-Tarifen in den Bereichen Zahn, Vorsorge und Stationär bietet die Arag Krankenversicherung (www.arag.de) Unternehmern neue, erweiterte Vorsorgelösungen für die Mitarbeiterschaft an ().www.bocquel-news.de)

„Es sind vor allem die Produkt- und Leistungsfeatures, die die neuen Tarife der ‚Arag Business Line' so interessant machen", sagt Dr. Roland Schäfer (Foto: Arag). Als Vorstand Produktentwicklung, Versicherungstechnik und Vertrieb der Arag Krankenversicherung weist Schäfer darauf hin, dass die neuen Tarife keine Gesundheitsprüfung und keine Wartezeiten beinhaltet. Es handele sich hier nur um einen einzigen Vertrag, der eine einfache Abwicklung auf Arbeitgeberseite sicherstellt; nur drei von zahlreichen Highlights der neuen Produktlinie der Arag Krankenversicherung. „Mit unseren Beitragsbefreiungen bei Elternzeit sowie bei Arbeitsunfähigkeit sind wir zudem einzigartig am deutschen Versicherungsmarkt", hebt Schäfer hervor und einen weiteren Vorteil: Auch Familienangehörige können sich demnach innerhalb von drei Monaten ohne Risikoprüfung mitversichern.

Individuelle Lösungen
Wie weiter mitgeteilt wird, übernimmt die Arag Krankenversicherung im Bereich Vorsorge die Kosten für eine große Palette von Leistungen. Dazu zählen beispielsweise der große Gesundheits-Check sowie regelmäßige Krebsvorsorgeuntersuchungen für Männer und Frauen. Den Angaben zufolge bieten auch die Zahn-Tarife Top-Features. Demnach verringern sie die private Zuzahlung beim Zahnarzt, zum Beispiel bei Kronen, Brücken oder Prothesen. Kombiniert mit einem Prophylaxe-Baustein werden zudem die Kosten für eine professionelle Zahnreinigung übernommen.

Drei Tarife für stationäre Behandlungskosten runden nun die Zahn- und Vorsorge-Tarife, mit denen die Arag bereits im vergangenen Jahr gestartet ist, passgenau ab. Neben dem klassischen privaten Krankenhaus-Zusatztarif bietet der Krankenversicherer im stationären Bereich ab sofort Zusatz-Tarife an, die ausschließlich bei schweren Erkrankungen oder nach Unfällen für die bessere Unterkunft im Zweibettzimmer einschließlich der privatärztlichen Chefarzt-Behandlung sorgen.

Sehr guter Markteinstieg
Dass Gesundheit verstärkt zur Chefsache wird, bestätige die bisherige Resonanz: „Der Markteinstieg ist dank unserer neuen Features, zahlreicher Highlights und Alleinstellungsmerkmale sehr gut verlaufen", sagt Dr. Roland Schäfer. Damit spiele die Arag als unabhängiger und insbesondere bei Maklern äußerst beliebter Qualitätsversicherer im wichtigen Zukunftsfeld „betriebliche Krankenversicherung" ganz vorne mit.

Gesunde Mitarbeiter - loyale Mitarbeiter
Schäfer betont, dass freiwillige Vorsorgeleistungen durch den Arbeitgeber immer mehr an Bedeutung gewinnen: Wer in die Gesundheit seiner Mitarbeiter investiert, investiert auch in sein Unternehmen. Dabei verbessere sich nicht nur die Gesundheit und Arbeitskraft der Mitarbeiter, sondern auch deren Produktivität. Krankheitsbedingte Fehlzeiten würden außerdem zurückgehen. Nicht zu vergessen: Betriebliche Krankenversicherungen fördern das Image eines vorsorgenden und fürsorgenden Arbeitgebers. Ein Faktor, der angesichts des steigenden Fach- und Führungskräftemangels beim Recruiting eine immer größere Bedeutung bekomme. (-el /

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